Eine amerikanische Immobilienmaklerin hat gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber Klage wegen Diskriminierung eingereicht. Der Vorwurf: Sie sei wegen ihrer grauen Haare gefeuert worden.

Die 52-jährige Sandra Rawline arbeitete sich in der Immobilienfirma Capital Title von der Empfangsdame hoch bis zur Bereichsleiterin. Zweimal wurde sie dabei als herrausragende Mitarbeiterin geehrt. Als sie jedoch nach sechsjähriger Unternehmenszugehörigkeit mit ihrer Firma umziehen sollte, erhielt sie von ihrem Chef die Anweisung, sich modernere Kostüme zuzulegen und ihre grauen Haare zu färben. Dabei bot er ihr gar seine persönliche Hilfe an.

Nachdem sich Rawline der Verjüngungskur verwehrte, wurde sie binnen einer Woche von ihren Aufgaben entbunden und durch eine 10 Jahre jüngere Kollegin ersetzt. Mittlerweile arbeitet Rowline für eine andere Firma als Kundenbetreuerin und verdient dabei deutlich weniger als in ihrer alten Position.

Rowlines ehemaliger Arbeitgeber wies jegliche Vorwürfe von sich. Die Kündigung sei auf die Unzufriedenheit eines Kunden zurückzuführen, so Konzernchef Bill Shaddock zum Houston Chronicle. Dieser verweigere die weitere Zusammenarbeit mit Rowline und das habe nichts mit ihrem Alter zu tun, schließlich würde der Kunde weiterhin von drei 64-jährigen Arbeitnehmern betreut.

Das Gericht hat nun zu entscheiden, ob es sich hier tatsächlich um eine Diskriminierung handelt.

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